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芬奇概況

我公司為專(zhuān)業(yè)的工業(yè)泵及金屬特材產(chǎn)品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務(wù)石油、化工、冶金、礦山、電力等行業(yè)。注冊資金10018萬(wàn)元,生產(chǎn)用地面積5萬(wàn)平方米。 實(shí)施IS09001: 2008國際質(zhì)量管理體系認證。

新聞中心

我公司為專(zhuān)業(yè)的工業(yè)泵及金屬特材產(chǎn)品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務(wù)石油、化工、冶金、礦山、電力等行業(yè)。注冊資金10018萬(wàn)元,生產(chǎn)用地面積5萬(wàn)平方米。 實(shí)施IS09001: 2008國際質(zhì)量管理體系認證。

產(chǎn)品中心

蘇奇工業(yè)致力于提高產(chǎn)品的附加值及技術(shù)創(chuàng )新,擁有多種專(zhuān)利的產(chǎn)品,為自身及客戶(hù)帶來(lái)了競爭優(yōu)勢,以客戶(hù)為中心的工作方針,確保我們與客戶(hù)之間有著(zhù)頻繁的互動(dòng)和簡(jiǎn)易的流程,并以此獲得最大的效率和績(jì)效。

廠(chǎng)房設備

憑借勇于競爭,不斷挑戰的意識,向著(zhù)“未來(lái)”,向著(zhù)“更高處”邁進(jìn),努力打造工業(yè)設備第一品牌。

人力資源

我公司為專(zhuān)業(yè)的工業(yè)泵及金屬特材產(chǎn)品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務(wù)石油、化工、冶金、礦山、電力等行業(yè)。注冊資金10018萬(wàn)元,生產(chǎn)用地面積5萬(wàn)平方米。 實(shí)施IS09001: 2008國際質(zhì)量管理體系認證。

聯(lián)系我們

我公司為專(zhuān)業(yè)的工業(yè)泵及金屬特材產(chǎn)品制造商。 為中石化、中石油、中海油、巴斯夫框架供應商,服務(wù)石油、化工、冶金、礦山、電力等行業(yè)。注冊資金10018萬(wàn)元,生產(chǎn)用地面積5萬(wàn)平方米。 實(shí)施IS09001: 2008國際質(zhì)量管理體系認證。

人才戰略

人力資源是企業(yè)第一資源,是企業(yè)發(fā)展之本,堅持以人為本的方針,注重人才建設,關(guān)注員工成長(cháng)與發(fā)展,尊重員工價(jià)值,堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享

  • 以結果為導向

    堅持績(jì)效導向的企業(yè)文化,努力為員工提供有競爭力的薪酬待遇,員工的薪酬取決于對公司的價(jià)值貢獻,鼓勵創(chuàng )新與高效

  • 良好的人才成長(cháng)機制

    堅持“人人皆是人才,人人皆可成才”的人才理念;通過(guò)構建公平的競爭機制和科學(xué)的人才評價(jià)選拔機制,形成“上崗靠競爭,競爭憑業(yè)績(jì)”的良好氛圍,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出和快速成長(cháng);通過(guò)不斷完善經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才的職業(yè)發(fā)展通道,形成縱向、橫向的人才成長(cháng)模式,為員工的成長(cháng)和發(fā)展提供廣闊的平臺。

  • 努力打造職業(yè)化員工隊伍

    以打造職業(yè)化員工隊伍為“十二五”規劃重要任務(wù),注重員工培訓與開(kāi)發(fā),為員工提供各種培訓與發(fā)展機會(huì ),堅持員工與企業(yè)共同發(fā)展。

  • 構建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系

    真誠地關(guān)心員工,尊重員工,堅持一切從員工利益出發(fā),員工工資收入與企業(yè)效益同步增長(cháng);堅持為員工提供穩定的就業(yè)機會(huì ),持續改善員工工作環(huán)境,在金融危機和歐債危機中堅持不裁員;引導員工參與決策管理,強調以事業(yè)留人、機制留人、待遇留人和感情留人,努力構建積極向上、團結和諧的勞動(dòng)關(guān)系和工作環(huán)境。 ,為員工提供奮斗的平臺,成長(cháng)的環(huán)境,成功的機會(huì );,有能力者的舞臺,只要有付出就會(huì )有收獲。